Modiwlau Cam 2

Yma, gall busnes ddewis modiwlau arbenigol o unrhyw un o'r pedwar sefydliad sy'n bartneriaid yn y fenter.
Mae'r modiwlau arbenigol yn ymwneud â saith prif thema:

Rheoli Cyllid

  • Gweld y modiwlau sydd ar gael

    Cyllid i Reolwyr

    Byddwch yn meithrin dealltwriaeth o gyfrifyddu a rheoli cyllid drwy ddehongli datganiadau ariannol ac edrych ar dechnegau cyfrifyddu sylfaenol ym maes rheoli. Bydd y modiwl yn cynnwys cyflwyniad i derminoleg cyfrifyddu yn ogystal â strwythurau datganiadau ariannol i sefydliadau sy'n gwneud elw.

    Bydd y pwyslais ar ddehongli datganiadau ariannol sy'n ymwneud â phroffidioldeb, hylifedd, rheoli cyfalaf gweithio, diddyledrwydd, a risg ac adenillion. Drwy ddefnyddio model y cerdyn sgorio cytbwys, bydd yr ystod o ddangosyddion perfformiad sy'n berthnasol i asesiad llawn o berfformiad yn cael eu trafod.

    Yn ogystal, edrychir ar dechnegau arfarnu buddsoddiadau a'r defnydd o ddadansoddi amrywiant wrth gyllido. Bydd y cwrs o fudd i reolwyr nad yw eu swyddogaeth yn ariannol ond sydd angen dealltwriaeth o gyllid, neu berchnogion busnesau bach sydd angen gwella'u dealltwriaeth o dechnegau cyfrifyddu.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Prisio i Sicrhau Elw

    Bydd y cwrs yn edrych ar brisio yng nghyd-destun strategaethau busnes. Bydd y rhai sy'n dilyn y cwrs yn defnyddio amrywiaeth o dechnegau costio a phrisio yn eu sefydliadau eu hunain. Mae'r cwrs wedi'i anelu at reolwyr nad yw eu swyddogaeth yn ariannol, ond sydd angen dealltwriaeth o gyllid a'r broses o bennu prisiau, neu berchnogion busnesau bach.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Deall Costau a Chyllidebau

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod hwn yn eich cyflwyno i wahanol elfennau costio, creu rhagolygon ariannol a chyllidebu. Bydd hefyd yn meithrin eich gallu i gynllunio a rheoli adnoddau eich sefydliad.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Cyllidebau a Chynllunio Adnoddau'n Effeithiol

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod hwn yn eich cyflwyno i wahanol elfennau creu rhagolygon ariannol a chynllunio cyllideb yn eich sefydliad, a monitro perfformiad gan ddefnyddio Dangosyddion Perfformiad Allweddol.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

Strategaeth Fusnes

  • Gweld y modiwlau sydd ar gael

    Cynllunio Busnes

    Bydd y cwrs hwn yn eich cyflwyno i hanfodion cynllunio busnes.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Rheoli Risgiau Masnachol

    Bydd y cwrs hwn yn ymwneud ag adolygu amrediad o theorïau rheoli risg, ar y cyd â dulliau asesu a thechnegau a gynlluniwyd i roi dadansoddiad manwl o risgiau. Bydd hyn yn cynnwys sut i fynd ati'n rhagweithiol i adnabod ac osgoi risgiau, yn ogystal â sut i gwblhau asesiadau risg. Bydd y rhai sy'n dilyn y cwrs yn dysgu sut i: baratoi, cynnal, adolygu a gwella'r dull o greu ymwybyddiaeth ac ymdrin â risg yn eu sefydliad.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Arwain a Newid

    Bydd y cwrs hwn yn meithrin gwybodaeth a dealltwriaeth o'r amgylchedd, y diwylliant a'r foeseg sefydliadol sydd eu hangen ar gyfer swyddi rheoli. Mae'r cwrs yn berthnasol i'r sawl sy'n gweithio mewn swyddi rheoli ac arwain yn y sector cyhoeddus, preifat a gwirfoddol.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

Gwerthu a Marchnata

  • Gweld y modiwlau sydd ar gael

    Marchnata Busnes

    Mae'r cwrs hwn, sy'n para dau ddiwrnod, yn canolbwyntio ar wella'ch dealltwriaeth o'r broses farchnata'n gyffredinol; pennu targedau, amcanion a chyllidebau, archwilio'r amgylchedd marchnata er mwyn i'ch busnes allu targedu a chynllunio'n effeithiol, yn ogystal â deall y prif weithgareddau hyrwyddo a fydd yn helpu sefydliad i ddenu cwsmeriaid a sicrhau eu teyrngarwch, gan hybu twf yn y pen draw.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Seicoleg Defnyddwyr

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod yn dangos sut mae deall y farchnad darged yn rhoi mantais gystadleuol i chi yn y farchnad. Mae llawer o ffactorau seicolegol yn rhan o'r penderfyniad i brynu a byddwch yn edrych ar y gwahanol elfennau o ymddygiadau prynu a phatrymau siopa y gellir eu defnyddio i ffurfio'r ffordd y byddwch yn gofalu am gwsmeriaid.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Gwerthu a Hyrwyddo

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod hwn yn dangos bod gwerthu a hyrwyddo'n feysydd hanfodol ar gyfer llwyddiant busnes ac ar gyfer rhoi gwybod i'r cyhoedd am eich cynnyrch neu wasanaeth mewn modd effeithiol sy'n llwyddo i dynnu sylw. Canolbwyntir ar farchnata, a chynllunio a rheoli ymgyrchoedd cyfathrebu.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Marchnata Gweledol

    Mae'r cwrs hwn yn canolbwyntio ar ddelwedd fel rhan ganolog o gyfathrebu gweledol ac effaith perswâd ar ymddygiadau prynu cwsmeriaid. Bydd yn rhoi dealltwriaeth i chi o sut mae ar bob elfen o hyrwyddo busnes angen delweddau mewn gwahanol fformatau, pa un ai i'w defnyddio ar wefannau neu gyfryngau cymdeithasol neu mewn cyfryngau mwy traddodiadol sy'n cael eu hargraffu.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Marchnata drwy'r Cyfryngau Cymdeithasol

    Mae cyfryngau cymdeithasol, rhwydweithiau cymdeithasol a chymunedau ar-lein wedi creu amgylchedd lle mae cwmnïau'n cysylltu'n gyson â'u cwsmeriaid.

    Mae'r cwrs hwn yn cynnig cyflwyniad a golwg cyffredinol ar: gyfryngau cymdeithasol a marchnata cymdeithasol a sut mae marchnata wedi datblygu; dealltwriaeth o'r heriau a ddaw wrth farchnata ar gyfryngau cymdeithasol. Byddwch yn adolygu'r defnydd a wneir o gyfryngau cymdeithasol o ran marchnata a chysylltiadau cyhoeddus ac yn deall pam fod mwy a mwy o gwsmeriaid a busnesau yn troi at gyfryngau cymdeithasol er mwyn gwerthu, adeiladu cronfa gwsmeriaid a chreu cysylltiadau. Byddwch hefyd yn dysgu am ymddygiadau ar gyfryngau cymdeithasol; brandio ar-lein; iaith ar gyfer cyfryngau cymdeithasol; gwaith dadansoddi; gwaith demograffeg; gwaith daearyddol a gwaith seicograffig.

    Byddwch yn dadansoddi effaith rhwydweithio cymdeithasol a chyfryngau cymdeithasol a goblygiadau hyn o ran rhoi gwasanaeth i gwsmeriaid. Drwy ddefnyddio'r wybodaeth hon, byddwch yn gallu adnabod a chyfuno technolegau, apiau a llwyfannau i ddatblygu dull cydlynol ac yn gwybod sut i ddefnyddio gwahanol lwyfannau a phostio rheolaidd yn effeithiol.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Cyfathrebu Integredig ym maes Marchnata

    Bydd y modiwl hwn yn edrych ar sut mae rhaglen gyfathrebu integredig ym maes marchnata yn cael ei chynllunio, ei datblygu a'i rhoi ar waith.

    Mae datblygu cynllun cyfathrebu integredig ym maes marchnata yn gofyn am ddealltwriaeth o'r broses farchnata gyffredinol, sut mae cwmnïau yn trefnu hysbysebion a dulliau hyrwyddo eraill, ymddygiad prynwyr, theorïau cyfathrebu a sut i bennu nodau, amcanion a chyllidebau. Bydd y cyfranogwyr yn gweithio ar dasg benodol sy'n gysylltiedig â'u gwaith gan archwilio a meithrin dealltwriaeth o'r cyfeiriad corfforaethol yr hoffai eu sefydliad ei ddilyn yn y dyfodol yn ogystal â'r amgylchedd a'r amgylchiadau lle mae'r gweithgareddau hyn yn digwydd. Rhoddir sylw i’r ffactorau rheoleiddiol, cymdeithasol ac economaidd amrywiol sy'n effeithio ar raglen gyfathrebu integredig ym maes marchnata. Bydd y cyfranogwyr yn gweithio ar greu strategaeth a chynllun i fanteisio i'r eithaf ar gyfleoedd a heriau posibl yn eu gweithleoedd.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

Datblygu Pobl

  • Gweld y modiwlau sydd ar gael

    Hanfodion Rheoli ym maes Adnoddau Dynol

    Bydd y modiwl dau ddiwrnod hwn yn edrych ar swyddogaeth adnoddau dynol yn eich sefydliad ac yn dadansoddi sut y gall dull effeithiol o reoli pobl gael ei ddefnyddio i roi'r fantais fwyaf posibl i'ch sefydliad.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Rheoli ym maes Adnoddau Dynol

    Bydd y cwrs hwn yn edrych ar swyddogaeth adnoddau dynol ac yn dadansoddi sut y gall dull effeithiol o reoli pobl gael ei ddefnyddio i roi'r fantais fwyaf posibl i'ch sefydliad. Nod y modiwl yw sefydlu egwyddorion rheoli adnoddau dynol ac edrych ar effeithlonrwydd gwahanol arferion mewn ystod o gyd-destunau sefydliadol. Bydd yn cyflwyno'r cysyniad o fonitro perfformiad a dulliau o ddefnyddio arferion gorau ar gyfer ymgysylltu â gweithwyr.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Canfod Talent (Rhan 1 - Cynllunio Olyniaeth)

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod hwn yn eich cyflwyno i oblygiadau strategol sicrhau adnoddau yn llwyddiannus i'ch sefydliad yn y tymor byr a'r tymor hir. Bydd y cwrs yn canolbwyntio ar farchnadoedd llafur, arferion gorau o ran recriwtio a dewis, a chreu strategaeth tymor byr a hir ar gyfer canfod pobl.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Canfod Talent (Rhan 2 - Cynllunio Olyniaeth)

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod hwn yn edrych ar sut y gallwch gadw talentau allweddol yn eich sefydliad yn dilyn y broses recriwtio, tra hefyd yn ystyried y tymor hir. Bydd y cwrs yn canolbwyntio ar ddatblygu strategaeth effeithiol i gadw pobl, gweithredu diwylliant o reoli talentau a datblygu system gref o reoli perfformiad.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Rheoli Straen

    Bydd y cwrs hwn yn ystyried y dulliau a ddefnyddir i leihau straen ymysg y cyhoedd ac yn y gweithle. Bydd y modiwl yn amlinellu'r theori ar straen ac yn ystyried natur y dulliau ymyrryd a ddefnyddir i reoli straen. Bydd y pwyslais ar ddysgu sut i reoli straen yn effeithiol yn y gwaith ac mewn bywyd personol a sut y gall hyn wella iechyd a lles unigolion.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Creu Cadernid yn y Gweithle

    Bydd y cwrs hwn yn cyflwyno strategaethau a thechnegau i ddatblygu gwytnwch a chadernid. Bydd yn edrych ar sut mae straen yn amlygu ei hun mewn gwahanol sefydliadau a'i effaith ar unigolion mewn amgylchedd gwaith. Bydd y rhai sydd ar y cwrs yn gwybod pam eu bod yn rhagori ar rai tasgau ac yn cael eraill yn anodd, ac mae hyn yn gyfle i ffurfio strategaeth bersonol a sefydliadol i wneud y defnydd gorau posibl o botensial gyrfaol neu botensial busnes.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Ymwybyddiaeth Ofalgar

    Bydd y cwrs hwn yn cryfhau eich ymwybyddiaeth a'ch dealltwriaeth o'r ffyrdd rydym yn meddwl ac yn teimlo, a sut rydym yn ymateb i ddigwyddiadau mewnol ac allanol. Byddwch yn edrych ar ddulliau gofalgar o ymdrin ag anawsterau sy'n eich wynebu chi ac eraill; byddwch yn datblygu dull arbrofol, adfyfyriol ac ymchwiliadol o ddysgu; ac yn gweld sut y gall ymwybyddiaeth ofalgar gael ei defnyddio yn y gweithle. Bydd yr hyfforddiant yn rhyngweithiol iawn, a bydd disgwyl i bawb gyfranogi.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Sgiliau Hyfforddi Hanfodol

    Mae'r cwrs hwn yn galluogi'r rhai sy'n cymryd rhan i wella eu sgiliau rhyngbersonol a'u sgiliau chyfathrebu, yn ogystal â datblygu gwybodaeth a dealltwriaeth ymarferol o hyfforddi yn y gweithle. Bydd y rhaglen hon ar sgiliau hyfforddi hanfodol o fudd i'r sawl sy'n derbyn yn hyfforddiant yn ogystal â'r sawl sy'n hyfforddi. Bydd yn cynyddu eu hyder, eu hyblygrwydd a'u perfformiad a bydd hyn yn ei dro yn gwella effeithlonrwydd yn y gweithle, perthnasau gwaith a gallu'r sefydliad.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Rheoli Timau

    Mae'r cwrs hwn yn datblygu gwybodaeth, dealltwriaeth a gallu o ran arwain ac ysgogi tîm yn effeithiol. Bydd y rhai fydd yn dilyn y cwrs yn adolygu deinameg cyrsiau a sut y caiff hyn effaith ar y gweithle; dynameg tîm gan gynnwys swyddi a chyfrifoldebau; ysgogi a datblygu tîm; arwain timau'n effeithiol a sut mae hyn yn dylanwadu ar ymddygiad tîm.

    Gan ddefnyddio'r wybodaeth hon, bydd y cyfranogwyr yn cynllunio a rhoi gweithgaredd tîm ar waith. Yna byddant yn adolygu pa mor effeithiol oedd y gweithgaredd tîm a'i berthnasedd i'w datblygiad personol a phroffesiynol parhaus.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Cyflwyniad i Arweinyddiaeth

    Bydd y cwrs hwn yn eich cyflwyno i hanfodion arweinyddiaeth.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Rheoli Effeithiol

    Bydd y modiwl rhagarweiniol yw rhoi dealltwriaeth i reolwyr o'u rôl wrth wella perfformiad a sicrhau rheoli effeithiol. Bydd cyfranogwyr yn gallu asesu cyfleoedd datblygu a chynllunio'u datblygiad eich hunain drwy astudio strwythurau sefydliadol, rolau a chyfrifoldebau rheolwyr, ymddygiadau dynol, dulliau rheoli personol a chynllunio datblygiad personol.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Ffurfio Timau Llwyddiannus

    Modiwl sy'n trafod ac yn egluro'r egwyddorion sy'n rhan o ffurfio timau llwyddiannus. Bydd yn cyflwyno sgiliau allweddol y pum disgyblaeth sy'n rhan o ffurfio timau effeithiol a'r pum dull o'u hyfforddi, gan ddarparu gwerth i'r rhanddeiliaid.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Hyfforddi’r Hyfforddwr

    Modiwl sy'n trafod ac yn egluro'r egwyddorion a'r camau gweithredu sy'n rhan o ddatblygu rhaglenni hyfforddi effeithiol. Bydd yn rhoi i'r myfyriwr y gallu i ddarparu rhagle nni hyfforddi effeithiol a chofiadwy a gwerthuso rhaglenni er mwyn sicrhau eu bod yn ddefnyddiol, yn addysgol, ac yn ysgogi gwelliannau.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Cyflwyniad i Gynaliadwyedd

    Wrth wraidd datblygu cynaliadwy mae'r gydberthynas rhwng y ffactorau amgylcheddol, economaidd, cymdeithasol a diwylliannol.  Mae strategaeth fusnes gynaliadwy yn cael effaith gadarnhaol yn y meysydd hyn, yn creu gwerth ac yn helpu i gefnogi llwyddiant busnes.

    Mae'r modiwl hwn yn cyflwyno prif gysyniadau cynaliadwyedd y gellir eu rhoi ar waith mewn amrywiaeth o weithleoedd.  Mae'n datblygu gwybodaeth a dealltwriaeth o gynaliadwyedd ar lefel ryngwladol (Amcanion Datblygu Cynaliadwy'r Cenhedloedd Unedig) a lefel genedlaethol (Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol (Cymru) 2015) ac yn edrych ar sut y gall rheolwyr a'r gweithlu fabwysiadu'r fframweithiau hyn i greu busnes cynaliadwy.

    Gwneir defnydd helaeth o enghreifftiau penodol ac astudiaethau achos a dealltwriaeth o fframweithiau cynaliadwyedd a ddatblygwyd trwy gymhwyso a thrafod ymarferol.

    Modiwl ar gael yn:
    • Bangor University

Rheoli Gweithrediadau

  • Gweld y modiwlau sydd ar gael

    Rheoli Prosiectau

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod hwn yn eich cynorthwyo i ddeall yr egwyddorion sydd ynghlwm â rheoli prosiect yn effeithiol. Bydd yn rhoi i'r myfyriwr y gallu i gynllunio, darparu a gwerthuso prosiect er mwyn sicrhau ei fod yn cael ei gyflawni'n llwyddiannus yn unol â manyleb y prosiect ac anghenion y sefydliad.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Rheoli Digwyddiadau

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod hwn yn eich cynorthwyo i ddeall y prosesau sydd ynghlwm â threfnu digwyddiad effeithiol. Bydd yn rhoi i chi'r gallu i drefnu a chynllunio digwyddiad yn llwyddiannus, yn unol ag anghenion penodol eich busnes/maes busnes.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Gweithredu Egwyddorion Rheoli Prosiectau yn y Gweithle

    Bydd y modiwl hwn yn meithrin gwybodaeth a dealltwriaeth o brif egwyddorion rheoli prosiect mewn sefydliadau yn ogystal â'r gallu i ddehongli a datblygu cynlluniau rheoli prosiect. Bydd y trafodaethau a'r ymarferion yn ymwneud â thechnegau a dulliau ymarferol y gellir eu rhoi ar waith o ddydd i ddydd.

    Mae'r cwrs yn cyd-fynd â safonau a gydnabyddir yn rhyngwladol yn ogystal ag arferion gorau, tueddiadau a methodolegau ac fe'i cynlluniwyd i roi i'r cyfranogwyr y sgiliau sydd eu hangen arnynt i weithio ym maes rheoli prosiectau.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Rhoi Prosiectau ar waith yn Effeithiol

    Nod y modiwl hwn yw meithrin gwybodaeth a dealltwriaeth o sut i reoli, monitro a rheoli gweithgareddau ac adnoddau prosiect er mwyn ei gwblhau'n llwyddiannus. Bydd yn canolbwyntio ar y prif arferion a ddefnyddir i gwblhau prosiectau'n effeithiol.

    Bydd y prosesau a'r technegau sydd eu hangen i fonitro a rheoli prosiectau yn cael eu hegluro, a datblygir dealltwriaeth o dechnegau cynllunio drwy drafod a gweithredu ymarferol.

    Bydd hyn yn cynnwys: dulliau a thechnegau tracio a rheoli; y gydberthynas rhwng rheoli rhychwant, amserlen, costau, risgiau, ansawdd ac adnoddau; adrodd a defnyddio technoleg; ymgysylltu a chyfarfod â rhyngddeiliaid; cydbwyso safbwyntiau contractwyr a pherchnogion; rheoli dogfennau; derbyn y cynnyrch a chau cam o brosiect neu brosiect cyfan.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

Cyfathrebu ym Myd Busnes

  • Gweld y modiwlau sydd ar gael

    Sgiliau Cyfathrebu ym Myd Busnes

    Bydd y cwrs dau ddiwrnod hwn yn eich galluogi i ddatblygu dealltwriaeth o egwyddorion cyfathrebu effeithiol ac adnabod y prif rwystrau i gyfathrebu effeithiol mewn sefyllfaoedd busnes.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai
    • Prifysgol Glyndŵr Wrecsam

    Gwasanaethau Cyfoes i Gwsmeriaid

    Bydd Gwasanaethau Cyfoes i Gwsmeriaid yn eich arfogi chi a'ch aelodau staff â'r sgiliau i ennill  mantais gystadleuol ac adeiladu teyrngarwch cwsmer drwy ddatblygu agwedd  effeithiol a chadarn at wasanaeth cwsmer. Bydd yr agwedd hon yn golygu gwerthuso eich prosesau cyfredol; adolygu meincnodau ac ymarfer gorau diwydiant a'ch helpu i weithredu strategaethau gwella parhaus nawr ac ar gyfer y dyfodol.  Bydd y cwrs yn eich cynorthwyo i fabwysiadu systemau sicrhau ansawdd i sicrhau fod lefel uchel o wasanaeth yn medru cael ei gynnal o fewn eich sefydliad.

    Modiwl ar gael yn:
    • Grŵp Llandrillo Menai

    Diploma mewn Busnes

    Mae'r cwrs hwn mewn gwyddor ymddygiad yn gyfraniad unigryw a gwerthfawr at ein dealltwriaeth o ymddygiad dynol cymhleth. Mae'r modiwl hwn yn rhoi cyflwyniad i brif egwyddorion ymddygiad dynol, yn enwedig sut mae'r egwyddorion hyn wedi cael eu defnyddio yn y gweithle i ddatrys problemau'n ymwneud â diogelwch, creu gwell amgylchedd gwaith a gwella perfformiad.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Sgiliau Negydu

    Mae'r cwrs hwn yn adolygu amrywiaeth o theorïau ar negydu, ynghyd â ffactorau sy'n effeithio ac arferion negydu megis grym a dylanwad, personoliaethau, a sgiliau cyfathrebu. Bydd amrediad o dechnegau sy'n berthnasol i wahanol sefyllfaoedd a gwahanol bobl yn cael eu defnyddio. Bydd y rhai sy'n dilyn y cwrs yn dysgu mwy amdanynt eu hunain er mwyn gallu asesu eu gallu i: baratoi, cynnal, adolygu a gwella trafodaethau yn eu sefydliadau eu hunain.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor

    Cyfathrebu Marchnata Integredig

    Bydd y cwrs hwn yn edrych ar sut mae rhaglen gyfathrebu marchnata integredig yn cael ei chynllunio, ei datblygu a'i rhoi ar waith. Bydd yn meithrin dealltwriaeth o'r broses gyfathrebu gyffredinol, sut mae cwmnïau yn trefnu hysbysebion a dulliau hyrwyddo eraill, ymddygiad prynwyr, theorïau cyfathrebu a sut i bennu nodau, amcanion a chyllidebau. Bydd y rhai sy'n cymryd rhan yn ennill dealltwriaeth o'r amgylchedd lle mae'r gweithgareddau hyn yn digwydd, gan gynnwys yr amrywiaeth o ffactorau rheoliadol, cymdeithasol ac economaidd sy'n effeithio ar raglen cyfathrebu marchnata integredig y rhaglen.

    Modiwl ar gael yn:
    • Prifysgol Bangor
partner logos